#أشعار بالعامية المصرية عن الفلوس - من صفحة صديق - على سبيل الترفيه والمرح آآآه_ياعيني_ع_الفلووووووس !!!!!!#بالفلووووووس يبقي ليك كلمه وصحاب يتفتح لك كل باب يسمعوك من غير عتاب وان غلطت مفيش حساب !!!!!! #بالفلوووووس يدخل ابنك جامعه خاصه حتي لو عقليته ناقصه والشهاده بدون منافسه يشتريها ف المناقصه !!!!!!#بالفلووووس كله يسمع لك شغوف وانت فوقك فروه صوف يمدحك م الناس الوف بالاغاني .....والدفوف !!!!!!#بالفلوووووس تبقي عضو ف برلمان حتي لو خريج لومان او تكون جاهل كمان المهم .. إبرز وإنجز والحصانه ..بالضمان !!! #بالفلوووووس لو تكون جاهل عبيط او عجوز ف السن طيط تبقي واد شاب ونشيط كل صعب يكون بسيط !!!!!#بالفلوووووس يبقي ليك قيمه وقامه حتي لو اصلك رمامه وان عطست وزير يقولك ...الف ميت مليون سلامه !!!!!#بالفلوووووس فنانات حواليك تنطنط رقصات ترقص تزأطط وانت تعمل كيف تظبط والقانون ليك مهما تغلط !!!!#بالفلوووووس تشتري....... كل النفوس ع الرقاب تركب تدوس كلمتك حكمه ف قاموس وانت من (عيلة التيوس) !!!!! #طارق_دنقل

اليوم الأربعاء 28 سبتمبر 2022م - كما في هذه الصورة التذكارية هنا في هذا البوست - تشرفت بأن أكون أحد الخبراء الأفارقة المشاركين والمُتحدثين في الويبنار الذي نظمته منظمة المواصفات الأفريقية - الأرسو - وكان موضوع الويبنار يتناول موضوعات مُهمة عن حاضر ومُستقبل وتحديات وإنجاز هيئات المواصفات والجودة وجهات منح الشهادات للمنتجات الصناعية والخدمات والإعتماد الأفريقية على مستوى دول أفريقيا والبالغة 54 دولة - وتناول الويبنار أهمية علامات الجودة الوطنية للمنتجات ومنحها للمصانع والشركات بتطبيق المواصفات المعنية ومنهم طبعاً الآيزو 17065 والآيزو 17025 - وتناول الويبنار تجربة نجاح علامة المطابقة الأوربية السي إي مارك وكيف نستفيد من هذه التجربة على مستوى قارة أفريقيا - كما تناولت المناقشات كيفية الوصول إلى علامة أفريقية موحدة لتسهيل التجارة بين الدول الأفريقية - وتناولت المناقشات تقييم أهمية التكامل بين منظمات التجارة الحرة الأفريقية مثل الكوميسا والإيكواس والسادك و الإتفاقية الأفريقية القارية للتجارة الحرة والمعروفة بال AFCFTA- وبالمناسبة منظمة الأرسو لها موقع على الإنترنت مسجل فيه كل أنشطتها لمن يهمه الأمر من الباحثين والخبراء ورجال الأعمال - تحياتي

دروس أونلاين (2)-(15)من أشهر أبطال السوفت باورLessons On Line from Our ...

صورة تذكارية سبتمبر 2022م في نهاية وختام مشاركتي في أعمال تدقيق ومُراجعة نظام إدارة الجودة ونظام مُطابقة المنتجات بالآيزو 9001 والآيزو 17065 - في إحدى الشركات الصناعية المصرية الناجحة ...تحياتي لجميع الزملاء والأصدقاء في كل مكان ونسأل الله دوام التوفيق والنجاح والتميز للجميع أجمعين ...آمين

mohamed hesham khattab - محمدهشام خطاب

هذا البوست رأيته منشور على صفحات بعض الأصدقاء ...وطلبوا التعليق عليه من وجهة نظر خبراء المواصفات والجودة المحترفين أصحاب الخبرات الطويلة في عملهم ,,وقد كتبت لهم تعليقي الآتي .. من مقولاتنا المصرية الشجاعة ضد الخوف ...ال يخاف من العفريت يطلع له ...وخوفك من الهزيمة يلحقها بك ...وال خايف من ال حيحصل يروااااح...وسكتنا له دخل بحماره ...وال يتكسف من بنت عمه ميجبش منها عيال ... وبعدين الخوف في جميع أحواله وبدون إستثناء وبرأي جميع مواصفات العالم الراقية الذكية في الجودة والقيادة والتميز المؤسسي والتنمية المستدامة وجودة الحياة الذكية هو بسبب قلة الثقافة وقلة الفهم وقلة الخبرة في الحياة وطبعاً غياب الجو الصحي المتحضر الراقي بين الناس وغياب الديمقراطية السياسية النزيهة في المجتمع التي تسمح للناس بالتعبير عن رأيها الحر وإنتقاد الفساد ومحاسبة الحكام ومحاكمتهم وتغييرهم بكل سهولة وبتداول سلمي للسلطة كما في الدول المتحصرة الراقية المستنيرة في أوربا وأمريكا وكندا واليابان وكوريا الجنوبية وأمثالهم من الشعوب الراقية المتحضرة ...ده حتى عندنا في بلادنا العربية فيه ناس كبيرة وصغيرة في السن ليس لديهم ثقة بنفسهم ويخافون من عمل لايك أو تعليق على بوستات زملائهم في السوشيال ميديا خوفاً من القيل والقال وإلى آخره من تفسيرات مريضة ضالة تعكس سطحية وتفاهة المستوى الثقافي للناس من كل الأعمار ومستويات التعليم والتوظيف حتى لو كانوا حاصلين على دكتورهات أو حتى شغلوا مناصب رؤساء حكومات ووزراء وغيرها من وظائف قيادية لايستحقونها ولم يكونوا أبداً مؤهلين لها ووصلوا لها بالفساد الإداري الحكومي القبيح المتخلف بدون مسابقات عادلة لإختيار الشرفاء المبدعين أو بدون إنتخابات حرة نزيهة بدون غش وبدون تزوير وبدون أي نوع من ضغوطات الفساد ..وكفاية كده ...تحياتي

mohamed hesham khattab - محمدهشام خطاب

mohamed hesham khattab - محمدهشام خطاب

صورة تذكارية لي سنة 2010م في مكتبي داخل المبنى الرئيسي للهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة بالرياض ...أثناء فترة عملي بالسعودية من 2006م إلى 2012م في القطاع الحكومي السعودي ثم في القطاع الخاص في وظائف خبير ومستشار ورئيس مدققين ومُقيميين في نظم إدارة الجودة وتقييم المطابقة والإعتماد في المنشآت الصناعية والخدمية والحكومية والخاصة السعودية .....حكاية الطاقية السوداء دي ..إنها عجبتني وهي تصميم إندونيسي وقلت أعمل نيو لوك لبعض الوقت مفيش مشكلة ....تحياتي من القاهرة من مصر الجديدة لكل أصدقائي وزملاء العمل في كل مكان سواء في السعودية أو مصر وأي مكان بالعالم .

mohamed hesham khattab - محمدهشام خطاب

شكراً للفيسبوك الذي يرسل لنامن حين لآخر صور سابقة لنا من أرشيف مشاركاتنا من سنوات مضت ...والصورة هنا من سبع سنوات مضت سابقة وفي نفس هذا اليوم من شهر سبتمبر ...والصورة هي شهادة تقدير لي من لجنة المكتبات في نقابة المُهندسين المصريين بالقاهرة ..وذلك ضمن نشاط النقابة الثقافي السنوي والذي كان وقتها يتم فيه تكريم المُهندسين الذين يشاركون في أنشطة لجنة المكتبات والثقافة بنقابة المُهندسين بالقاهرة ..وكانت مشاركتي أنا وقتها هي قصة قصيرة بعنوان : حكاية المُهندس الوزير ...وكانت تحكي عن التحديات والمشاكل التي يواجهها المُهندسين في وظائفهم الحكومية أو في الشركات الخاصة في حياتهم اليومية وكيف أنهم قادرين على حلها بالإبداع والعلم والمعرفة والجسارة ...وسوف أعيد نشر هذه القصة في وقت قادم ...أجمل شيء في هذه المناسبة أن كل هذه الأنشطة كانت تحت رعاية ومتابعة نقيب المُهندسين المصريين المُحترم المُهندس / طارق النبراوي - الذي عاد مُؤخراً نقيباً لمهندسين مصر بتأييد أغلبية مهندسين مصر نظراً لشجاعته وتواضعه وإجتهاده في خدمة مُهندسين مصر بإبداع وإستنارة ...تحياتي لجميع الزملاء والأصدقاء من مُهندسين ومُهندسات في مصر وخارجها والتحية موصولة لجميع الزملاء والأصدقاء من كُل التخصصات في كل مكان ونسأل الله التوفيق والسعادة للجميع أجمعين دائماً ...تحياتي

https://www.facebook.com/groups/215608210648478 الرابط هنا والدعوة مفتوحة للجميع لينضم إلينا كُل المُبدعين والمُبدعات ويستمر تواصلنا في كل ماهو مفيد وجديد ومبدع وذكي ومُلهم لنا جميعاً .تحياتي لجميع حضراتكم في كُل مكان ونسال الله من فضله العظيم التوفيق والسعادة لنا جميعاً ..آمين

عجبتني جدا و ياريت كل مدير و صاحب عمل يفكر كده خلال ندوة في الجامعه الامريكية جاء دور نجم الضيوف وهو نجيب ساويرس رجل أعمال مشهور جدا ومعروف ليلقي كلمته لطلبة السنة النهائية .. بدأ الرجل كلمته قائلاً: ```"لم يكن لدي وقت كاف لكتابة كلمة منمقة أو تحضير عرض تقديمي"، لكني سأحاول في الخمس دقائق القادمة أن أعطيكم خلاصة خبرتي لو ساعدتموني ..``` فقط من يريد أن يساعدني فليرفع يده عالياً .. هنا رفع عدد قليل من الحضور أياديهم بشيء من التردد، بينما امتنع الآخرون .. فأكمل رجل الأعمال كلامه: - *(هذه هي حالة التراخي)* ```الناتج عن الملل أو عدم الثقة ... احترسوا فالتراخي في العمل قد يضيع عليكم فرصاً كبيرة.``` .. ثم أخرج من جيبه ورقة و قال ``` "هذا شيك ب١٠ ألاف دولار أخذته من إدارة الجامعة مقابل تعليمكم شيئاً جديداً..``` ```وسوف امنحه لمن يرفع يده حتى يصل لأعلى نقطة ممكنة``` وعندما وضع توقيعه على الشيك بدأ جميع الحضور بالإهتمام و رفع اياديهم عالياً فأكمل الرجل: - *(كان هذا هو التحفيز)* ```لن تستطيع القيام بأي عمل ما لم تحفز العاملين معك. ``` في الدقيقة التالية كان كل واحد من المشاركين يحاول ان يفوز بالشيك فينظر لمن حوله و يحاول ان يجعل يده أعلى منهم. تدخل رجل الاعمال مرة اخرى قائلاً: - *(هذه هى المنافسة)* ``` قد تبدو صعبة و شرسة لكنها في النهاية تجعل الجميع في وضع افضل. ``` قام احد الشباب معترضاً "هذا ليس عدلا" أنا اقصرهم قامة وهذا يجعلني في موقف سيء فرد رجل الأعمال قائلاً: ```- (نعم .. لديهم ميزات تنافسية مؤقتة و محدودة ولكن لا تجعلها تحبطك) .. استمر ..``` بعد بضعة ثواني من المنافسة بهذا الشكل حتى قام نفس الشاب فوقف فوق المقعد ورفع يده فأصبح أعلى كثيراً من باقي المتنافسين. شرح الرجل ما حدث قائلاً - *هذا هو التفكير خارج الصندوق* ```الذي يستطيع ان يجعلك في موقع الريادة... لكنك لن تستمر فيه إلا لحظات. ```وفعلاً سرعان ما بدأ الجميع في تقليد الشاب بالوقوف فوق المقاعد ورفع اياديهم حتى تقاربت المستويات مرة اخرى ثم بدأ البعض في وضع اشياء فوق المقاعد حتى يصلوا لمستويات أعلى. وهنا علق المحاضر: - *(هذا هو "التحسين المستمر" الذى سيضمن لك البقاء في المنافسة)* لم تمض لحظات اخرى من المنافسة الشرسة حتى اتفق ثلاثة من الشباب ان يتعاونوا بأن يحمل بعضهم بعضاً حتى يكون اول واحد منهم في اعلى نقطة ثم يتقاسموا الجائزة في حالة فوزهم و هكذا وصلوا لارتفاع غير مسبوق،، شرح الرجل ما حدث قائلاً: - *(هذا هو العمل الجماعي)* ```الذي يبدأ من فرق العمل الصغيرة داخل المؤسسة و يصل الى الشراكات الكبيرة و التكتلات الاقتصادية العملاقة .. ``` بالطبع تكونت فرق اخرى من باقي المشاركين و لم يبق احد يعمل منفرداً فأصبحت القاعة عبارة عن مجموعة من الفرق المتنافسة و كل فريق يحاول ان يتبع اساليب مختلفة ليتفوق على المنافسين،، و عندما بدت كل الفرق فى مستويات متقاربة جداً اسرع شاب من احد الفرق ليعيد ترتيب زملائه فيضع الأكثر وزناً في الاسفل و الاقل في الاعلى ثم يشرح لهم وضعهم بين باقي الفرق و يبث فيهم الحماس لاقتراح افكار جديدة حتى تمكن فريقه من تحقيق فارق كبير في مستوى الارتفاع, فصاح رجل الاعمال: - *(تلك هى القيادة)* ``` لن يصل أى عمل الى مستوى عالمي بدون قائد بارع" ``` وهنا انتهت الدقائق الخمس فشكر رجل الأعمال الفريق الفائز ثم وضع الشيك في جيبه و هم بالانصراف، و عندما طلب منه الفائزون الشيك قال بهدوء: - *(هذا هو الدرس الأخير، لا تصدق ابداً انه بامكانك ان تتعلم مجاناً)* ``` أنا رجل اعمال جئت لأبيع لكم خبرتي و هذا الشيك من حقي،هذا هو مبدأ "الكل يكسب (All Win)".. #منقول

صورة تذكاريةلي في نهاية يوم عمل هندسي إحترافي مع فريق العمل بشركة صناعية مصرية كبيرة ناجحة لمراجعة وتدقيق نظام إدارة الجودة فيها طبقاً لمتطلبات الآيزو 17065- خلال هذا الشهر سبتمبر 2022م - تحياتي لجميع أصدقائنا وزملائنا في كل مكان في مصر وخارجها

مواصفات الآيزو والتعاون والإبتكار يشاركون في تحقيق أهداف الأمم المُتحدة للتنمية العالمية المُستدامة حتى سنة 2030م م/ محمد هشام خطاب على موقع منظمة الآيزو الشهير والكبير على الإنترنت ، تقوم المنظمة كل عام بتقييم أعمالها في خدمة ومساعدة أهداف التنمية العالمية المستدامة والتي يعلم الكثيرون أنه في عام 2015 ، وضعت الأمم المتحدة خطة طموحة مدتها 15 عامًا بمعنى أنها مستمرة حتى 2030م وإعتمدها جميع زعماء وحكام دول العالم ومنهم عالمنا العربي لمعالجة بعض أكثر القضايا إلحاحًا والتي يواجهها سُكان العالم أجمع على وجه الكُرة الأرضية . وتم تسمية هذه الخطة العالمية بإسم أهداف الأمم المتحدة ال 17 للتنمية المستدامة (SDGs). The United Nations 17 Sustainable Development Goals (SDGs) وتمثل أهداف التنمية المستدامة العالمية هذه خطة عالمية طموحة لأول مرة في تاريخ البشرية لتعزيز السلام والازدهار والقضاء على الفقر وحماية الكوكب. وتم التوافق عليها عالميًا بإعتبار أنها ضرورية للاستدامة المستقبلية لعالمنا. وتدعو خطة العمل هذه إلى المساهمة من جميع عناصر المجتمع ، بما في ذلك الحكومات المحلية والوطنية والشركات والصناعة والأفراد. لتكون ناجحة ، ولهذا جاء دور الإجماع من خلال المواصفات القياسية الدولية ومعها التعاون والابتكار. وحيث أن المنظمة الدولية للتقييس( الآيزو) قد نشرت حتى الآن في سنة 2022م أكثر من 22000 من االمواصفات القياسية الدولية والوثائق ذات الصلة والتي تمثل المبادئ التوجيهية والأطر المعترف بها عالميًا والقائمة على التعاون الدولي. بناءً على ماتمتع به هذه المواصفات القياسية الدولية من الإجماع ، فإنها توفر قاعدة صلبة يمكن للابتكار أن يقوم عليها وهو من الأدوات الأساسية لمساعدة الحكومات والصناعة والمستهلكين على المساهمة في تحقيق كل هدف من أهداف التنمية العالمية المستدامة.ولكل هدف ، فقد حددت ISO أعداد المواصفات القياسية الدولية التي أصدرتها حتى الآن في سنة 2022م و التي تقدم المساهمة الأكثر أهمية في تحقيق وتنفيذ كل هدف (مع العلم أن أرقام هذه المواصفات في تزايد مُستمر طبقاً للتحديثات على موقع الآيزو شهراً بعد شهر ) : ========================== الهدف 1: لا للفقر القضاء على الفقر بجميع أشكاله وفي كل مكان من خلال توفير منصة لأفضل الممارسات في جميع مجالات النشاط الاقتصادي ، من الزراعة إلى البنوك ، تساهم مواصفات ISO الدولية في الإنتاج المستدام للغذاء والموارد بالإضافة إلى التوظيف المستدام. وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 349 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 1 من أهداف التنمية العالمية المستدامة ========================= الهدف 2: القضاء التام على الجوع القضاء على الجوع وتحقيق الأمن الغذائي وتحسين التغذية وتعزيز الزراعة المستدامة، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 542 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 2 من أهداف التنمية المستدامة ========================= الهدف 3: الصحة والرفاهية ضمان حياة صحية وتعزيز الرفاهية لجميع الأعمار، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 3004 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 3 من أهداف التنمية المستدامة ================== الهدف 4: التعليم الجيد ضمان تعليم عالي الجودة شامل ومنصف وتعزيز فرص التعلم مدى الحياة للجميع، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 528 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 4 من أهداف التنمية المستدامة ============================== الهدف 5: المساواة بين الجنسين تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 187 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 5 من أهداف التنمية المستدامة ====================== الهدف 6: مياه نظيفة والصرف الصحي ضمان التوافر والإدارة المستدامة للمياه والصرف الصحي للجميع، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 566 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 6 من أهداف التنمية المستدامة ====================== الهدف 7: طاقة نظيفة وبأسعار معقولة ضمان الوصول إلى الطاقة الحديثة بأسعار معقولة وموثوق بها ومستدامة وحديثة للجميع، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 863 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 7 من أهداف التنمية المستدامة ========================= الهدف 8: العمل اللائق والنمو الاقتصادي تعزيز النمو الاقتصادي المستدام والشامل والمستدام والعمالة الكاملة والمنتجة والعمل اللائق للجميع، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 2477 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 8 من أهداف التنمية المستدامة ======================== الهدف 9: الصناعة والابتكار والبنية التحتية بناء البنية التحتية المرنة وتعزيز التصنيع الشامل والمستدام وتعزيز الابتكار، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 12932 مواصفة قياسية دولية تساعد على تحقيق الهدف 9 من أهداف التنمية المستدامة ========================== الهدف 10: تقليل أوجه عدم المساواة الحد من عدم المساواة داخل البلدان وفيما بينها، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 535 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 10 من أهداف التنمية المستدامة ================== الهدف 11: مدن ومجتمعات محلية مستدامة جعل المدن والمستوطنات البشرية شاملة وآمنة ومرنة ومستدامة، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 2420 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 11 من أهداف التنمية المستدامة ======================== الهدف 12: الاستهلاك والإنتاج المسؤولان ضمان الاستهلاك المستدام وأنماط الإنتاج، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 2694 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 12 من أهداف التنمية المستدامة ============================ الهدف 13: العمل المناخي اتخاذ إجراءات عاجلة لمكافحة تغير المناخ وآثاره، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 1139 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 13 من أهداف التنمية المستدامة ======================= الهدف 14: الحياة تحت الماء الحفاظ على المحيطات والبحار والموارد البحرية واستخدامها على نحو مستدام من أجل التنمية المستدامة، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 289 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 14 من أهداف التنمية المستدامة ========================= الهدف 15: الحياة على الأرض حماية واستعادة وتعزيز الاستخدام المستدام للنظم الإيكولوجية الأرضية ، وإدارة الغابات على نحو مستدام ، ومكافحة التصحر ، وتدهور الأراضي الهشة ، وكبح خسائر التنوع البيولوجي، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 1067 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 15 من أهداف التنمية المستدامة ============================= الهدف 16: السلام والعدل والمؤسسات القوية تعزيز المجتمعات السلمية والشاملة من أجل التنمية المستدامة ، وتوفير الوصول إلى العدالة للجميع وبناء مؤسسات فعالة وخاضعة للمساءلة وشاملة على جميع المستويات، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن 168 مواصفة قياسية دولية تساعد في تحقيق الهدف 16 من أهداف التنمية المستدامة ======================== الهدف 17: الشراكات من أجل الأهداف تعزيز وسائل التنفيذ وتنشيط الشراكة العالمية من أجل التنمية المستدامة، وقد أصدرت ونشرت الآيزو حتى الآن عدد مواصفة قياسية واحدة لتساعد في تحقيق الهدف 17 من أهداف التنمية المستدامة ======================

mohamed hesham khattab - محمدهشام خطاب