بعون الله سوف نحضر الجمعية العمومية الكبيرة القادمة لنقابتنا وسنوافق على كل قراراتها لعدم تعطيل زيادة معاشات كبار المهندسين وفي الانتخابات القادمة سوف نحاسب الجميع حسابا عسيرا على اي تقصير تسببوا فيه،ولنختار قيادات جديدة لكل نقابتنا عامة وفرعية بالشعب السبعة يحققون طموح نقابتنا واعضائها ويصلحوا مافسد بسبب الفساد أو الكسل أوعدم الكفاءة ..إلى آخره وهنا تعليق لي على زملاء كانوا يناقشون مشاكل النقابة ياباشا أحسنت التفصيل للصالح العام وصالح حاضر ومستقبل نقابتنا العريقة ..واسمح لي بمداخلة سريعة إن أي شيء سيعطل زيادة المعاشات للمهندسين الذين بنوا النقابة بوجودهم فيها وبإشتراكاتهم المختلفة فيها لعشرات السنين الماضية سيكون صدمة كبيرة لاصحاب المعاشات النقابية لهم ... ثانياً أما الجمعية العمومية القادمة فيمكننا الموافقة على ماسوف تعرضه ونسجل في الموافقة توصية إلى المجلس الأعلى ليقوم بإعادة جرد أصول النقابة وتوجيهها لصالح النقابة وذلك حتى موعد الانتخابات القادمة العامة والفرعية وساعتها سيكون يوم الحساب الفاصل لتغيير اي قيادات فاشلة أو ضعيفة أو فاسدة في اي منصب قيادي لنختار قادة جدد يصلحون اي مفاسد ويحاكمون اي فاسد تسبب في إهدار اي فلوس من فلوس النقابة فيما ليس فيه مصلحة النقابة واعضائها..وهكذا تحياتي لحضرتك ولكل مهندس مثقف ومهتم بالعمل الجماعي والنقابي والمسؤولية المجتمعية العصرية للعمل الاهلي والمدني والنقابي

صورة وتصريح وكلمات علنية أثاروا ضجة كبيرة بين المثقفين والأدباء والخبراء من كبار في السن وشباب ورجال ونساء .. طبعاً كل واحد حر يكسب ماشاء طالما قانوني ،ولكن دهشة الناس جاءت من وجود هذه المرتبات الكبيرة الشهرية بملايين الجنيهات شهرياً في الوقت الذي لايعبر فيه الإعلام عن طموحات وآمال ومشاكل الناس بإحترافية راقية ذكية كما في وسائل إعلام البلاد المحترمة الديمقراطية،ويقول البعض والدليل على سطحية وتفاهة المستوى الثقافي وتدهور صناعة المحتوى أن نرى ناس محسوبين علينا يوتيوبرز يكسبون الواحد منهم مليون جنيه شهرياً لكل منهم بمحتوى تافه وسطحي وغير أمين وغير أصيل وكله مقلد وخالي من أي ابداع ويستغل توجهاته الدينية أو السياسية ليجذب بالخداع ملايين من المراهقين والبسطاء والمتطرفين اسلامياوغير المثقفين وفي المجمل لاقيمة لهم ولاقيمة لما يسمونه محتوى لهم،في مقابل عشرات آلاف من خبراء وأدباء ومفكريين وموهوبين ومدرسين حقيقيين يقاتلون من أجل لقمة عيشهم وبأقل من ألف دولار فقط شهرياً...تحياتي

مهندس محمدهشام خطاب..القاهرة ..ميدان الإسماعيلية ..مصر الجديدة..خبرة ثلاثين سنة متواصلة في تطبيقات نظم الجودة وتقييم المطابقة والاعتماد بالمواصفات القياسية المصرية والعربية والدولية بالقطاعين الحكومي والخاص وفي مصر وخارج مصر...مؤلف كتاب التدريب المجاني سنة 2023م مواصفات وجودة وريادة أعمال للتنمية المستدامة في عصف ذهني ضد فكر الفقر وفقر الفكر والفساد..- وصفحاتي على الفيسبوك وتك توك وتويتر وآنستجرام ويوتيوب وبلوجر جوجل ولينكد إن وثردز وتلجرام -بإسمي بالإنجلش mohamed hesham khattab

في مناقشة عن دور القيادات العليا الصالحة المحترفة في إدارة منشآتهم أيا كان حجمها أو نشاطها أو نوعها حكومية أو خاصة ولإنقاذ هذه المنشآت من صور الفساد والجهل والتخلف وتضارب المصالح والسرقات والتزوير إلى آخره من أمراض إدارية نراها كل يوم في كل مكان بالعالم حولناوبموجب المواصفات العالمية المعمول بها الآن والسارية والمعتمدة حتى سنة 2030م...فقدقال صديق مشارك في المناقشةمايلي: في عالم الإدارة والأعمال ‏قالوا . (المكان لا يقف على أحد) ! وتردد هذه العبارة كثيرا وتستخدم لتبرير قرارات خاطئة مثل الاستغناء عن موظفين مؤثرين أو قادة مبدعين المؤسسة ليست مجرد جدران وآلات بل هي نتاج عقول وإرادة من يعملون بها وعندما يقال بأن “المكان لن يقف على شخص واحد” فإنه غالبا ما يكون تعبيرا عن قصور إداري أو خوف من مواجهة حقيقة وإن كنت مالك لشركة فلا تنخدع بفكرة أن الجميع يمكن استبدالهم بسهولة لأن الأشخاص الذين يحدثون فرقا في المؤسسات نادرون والبحث عنهم أصعب من الحفاظ عليهم فلا تكن ممن يعبدون المظاهر والمصالح الشخصية على حساب القيم الحقيقية والعبارة الصحيحة ليست “المكان لا يقف على احد” بل: “الأماكن العظيمة تحتاج إلى عقول عظيمة ولا تبنى إلا بها” ................ وقد شاركت بمداخلة قلت فيها مايلي: كلامك ياباشا هنا فكرني بمقولة حلوة قالها الملياردير الأمريكي الأشهر الراحل الذي أبدع وإبتكر طريقة عمل ال سمارت فون باللمس بالاصابع وأسس وأدار شركة آبل العملاقة الحالية وفتح الباب للبشرية والشركات الأخرى غيره في كل العالم ليصنعواللناس ليكون بإيديهم موبايلات سهلة الاستخدام بالصوت والصورة لأول مرة في تاريخ البشرية على وجه الكرة الارضية..أنه المبدع الراحل ستيف جوبز...الذي قال في الإدارة مقولته التي إستعنا بها كمدرسين لمواصفات إعتماد نظم الإدارة بمنشآت الأعمال وذلك في بند كفاءة العاملين ومسؤولية الإدارات العليا لتحقيق ذلك في منشآتهم سواء حكومية أو خاصة عندما قال: إن قادة الشركات الناجحة يختارون الموظفين الخبراء المحترفين المتخصصين ليتعاقدوا معهم وتوظيفهم ليخبروهم كيف يطوروا شركاتهم ويحلوا مشاكلها حتى يكسبوا وينجحوا،وليس لينتظر هؤلاء الخبراء من قادة المنشآت أن يوجهوهم أو يفرضوا عليهم آرائهم التي قد تكون جاهلة أو متهورة فاشلة.....تحياتي

مازال الرئيس الأمريكي ترامب 79سنة...ولم يكمل مائة يوم في مدة رئاسته الثانية والأخيرة في رئاسة جمهورية ودولة أمريكا والمستمرة حتى سنة2029م القادمة ..مازال يمثل اليمين المتطرف الامريكي وهو توصيف منتشر في كل أوربا وامريكا وحتى إسرائيل .. ....المصيبة أن كل هذه الصفات معروفة عنه علناً وداخل امريكا ذاتها ومع ذلك فقد استطاع قيادة الحزب الجمهوري وان ينجح في انتخابات حرة نزيهة بإكتساح في امريكا ...لكن الجميل عندهم في امريكا أن كل حاكم يأتي بالديمقراطية سوف يرحل أيضا بقوة الديمقراطية كما أن مدة الرئيس محددة وسيرحل غصب عنه ويفارق سلطته ويأتي رئيس جديد قد يلغي كل تصرفات من سبقه وقد تتم محاسبة الرئيس السابق وسجنه عندهم في امريكا إذا ارتكب جرائم ضد شعبه وهكذا..عموما ياباشا تاريخ البشرية ياما وكثيرا شاف حكام وقادة ورؤساء وملوك مجانين أوحراميةأو منحرفين أخلاقيا وفي كل العالم كله بما فيه تاريخنا العربي والإسلامي ولله في خلقه شؤون ولكل زمان دولة ورجال..تحياتي

بمناسبة قرب اجتماع الجمعية العمومية السنوية لنقابة المهندسين المصرية في الأسبوع الأول من مارس 2025م.. وهو الاجتماع الذي يمنح مهندسين مصر في فروع النقابة السبعة من العاملين تحت سن الستين ومن كبار السن من سن ستين ومافوقه، الفرصة للتصويت على قرارات مجلس النقابة فيما فيه مصلحة أبناء المهنة أعضاء النقابة حاضراً ومستقبلاً...تحياتي